代缴公司来缴纳社保是可以的，但需要谨慎选择并确保操作合法合规。
一、代缴社保的合法性
在法律法规层面，《中华人民共和国社会保险法》并未明确禁止通过代缴公司缴纳社保，但强调了用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。因此，代缴社保的行为需要在合法合规的框架内进行。
二、选择代缴公司的注意事项
资质审核：选择代缴公司时，应首先确认其是否具备合法的营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证等资质，以确保其具备提供代缴服务的法律基础。
收费透明：代缴公司的收费应公开透明，客户应能随时查询社保费用的缴纳情况，避免存在隐形费用或乱收费的现象。
服务质量：优质的代缴公司应提供高效、专业的服务，包括及时响应客户需求、准确缴纳社保费用等。
三、代缴社保的风险与防范
虽然代缴社保在一定程度上为用人单位和个人提供了便利，但也存在一定的风险。如代缴公司可能不具备合法资质、乱收费或卷款跑路等。为防范这些风险，用人单位和个人在选择代缴公司时应进行充分的调查和了解，确保其信誉良好、经营稳定。
综上所述，通过代缴公司缴纳社保是可以的，但需要谨慎选择代缴公司并确保操作合法合规。在选择代缴公司时，应关注其资质、收费透明度和服务质量等方面，以降低潜在的风险。
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代缴公司来缴纳社保是可以的，但需要谨慎选择并确保操作合法合规。一、代缴社保的合法性在法律法规层面，《中华人民共和国社会保险法》并未明确禁止通过代缴公司缴纳社保，但强调了用人单位应当自成立之日起三十
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Q服务开始后是否会有其他收费？A正常不会再有额外收费。但如需提供注册地址除外，本产品费用包括了注册服务费及工本费（含5章）。
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Q分公司需要注册资本吗？A不需要，分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。
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